Arms
 
развернуть
 
660064, Красноярский край, г. Красноярск, просп. Красноярский рабочий, д. 183 Б
Тел.: (391)263-63-43 (приемн.), 263-63-37 (гр.отд)
263-63-38 (уг.отд.)
sverdl.krk@sudrf.ru
660064, Красноярский край, г. Красноярск, просп. Красноярский рабочий, д. 183 БТел.: (391)263-63-43 (приемн.), 263-63-37 (гр.отд); 263-63-38 (уг.отд.)sverdl.krk@sudrf.ru
       
url:// https://sverdl.krk.sudrf.ru/modules.php?name=information&rid=2

Госпочта



ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 18.04.2025
Федеральный закон от 7 апреля 2025 г. N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации"версия для печати
Дата подписания: 07.04.2025Опубликован: 11.04.2025
Вступает в силу: 01.09.2025
Принят Государственной Думой 25 марта 2025 года
Одобрен Советом Федерации 2 апреля 2025 года
Статья 1

Внести в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи.

Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

1) в случае, если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника;

2) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

3) в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвертой статьи 63 настоящего Кодекса, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Установленный частью первой настоящей статьи запрет не распространяется на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

Президент Российской Федерации В. Путин

опубликовано 22.04.2025 06:07 (МСК)