| Жительница Красноярска обратилась в Свердловский районный суд г.Красноярска с исковым заявлением к Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Красноярского края о восстановлении на работе.
В своем исковом заявлении истец указала, что с 2010 года состояла в трудовых отношениях в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края в должности начальника управления делами.
В апреля 2025 года уволена в связи с сокращением штата.
В судебном заседании истец пояснила, что изначально ей было предложено уволиться по соглашению сторон, в последствии началась процедура сокращения штата, в ходе которой предложены вакантные должности, которые истец выразила занять в порядке приоритета, однако, работодатель назначил на должности сокращаемых сотрудников, которые ранее находились у истца в подчинении, указав на ее несоответствие должностным обязанностям.
Решением Свердловского районного суда г.Красноярска истец восстановлена на работе в в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края, а также судом принято решение взыскать с Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула.
|
